个人拖欠工资

除投诉劳动局外，您还可选择以下途径：一是申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》快速解决争议；二是若情况紧急，符合法律援助条件，可申请法律援助获取专业帮助；三是若掌握充分证据，可直接向法院起诉，依据《民事诉讼法》维权。
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从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下后果：一是被劳动行政部门责令支付工资和经济补偿；二是逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金；三是若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。这些规定旨在保障劳动者合法权益，严惩违法行为。
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您若因老板拖欠工资欲向劳动局投诉，需准备相关证据材料。根据《劳动保障监察条例》第十一条，您应提供身份证明、与用人单位的劳动关系证明（如合同）、工资条或银行流水等能证明工资拖欠情况的资料。这些材料将有助于劳动局进行调查处理，并依据《劳动法》等相关法规保障您的合法权益。