工伤认定书下来赔付的是医疗费吗

（一）一般伤害未致残情况
要及时整理好医疗费票据等相关凭证，向单位或工伤保险机构申请报销医疗费。注意保留停工期间的相关证明，以确定停工留薪期工资。若需要护理，留存好护理人员费用支出凭证等，方便申请护理费赔偿。

（二）致残情况
除按一般伤害流程申请赔付外，要及时进行劳动能力鉴定，获取鉴定结果后，申请一次性伤残补助金。离职时，准备好离职证明等材料，申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（三）因工死亡情况
近亲属应尽快收集职工死亡证明等相关材料，向工伤保险基金申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定书下达后，赔付项目丰富，与工伤职工伤情紧密相关。一般伤害未致残时，赔付涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
2.经劳动能力鉴定致残的工伤职工，除一般伤害的赔付费用外，有一次性伤残补助金；离职时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

解决措施和建议：工伤职工应及时进行劳动能力鉴定，以确定赔偿项目和金额。用人单位要积极协助职工申请赔付，确保职工权益。职工要留存好相关医疗票据等资料，便于顺利获得赔付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定书下来后赔付项目多样，不止医疗费，赔付情况与工伤职工伤情相关。
法律解析：
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定后的赔付与职工伤情紧密相连。一般伤害未致残的，可获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔付。若经劳动能力鉴定致残，除上述费用外，会有一次性伤残补助金；离职时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工死亡的，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。可见，工伤认定后的赔付需综合考量职工的具体情况。如果您或身边的人遇到工伤赔付相关的问题，对赔付项目和标准有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定后的赔付项目丰富，并非只有医疗费。当工伤职工仅受一般伤害未致残时，赔付涵盖多方面，比如用于治疗的医疗费，职工因工伤停工期间应得的工资，护理所需费用，住院期间的伙食补助，以及必要的交通费用等。
（2）若工伤职工经劳动能力鉴定确定致残，在一般伤害赔付基础上，会有一次性伤残补助金。当职工离职时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（3）若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：
不同工伤情形赔付不同，且申请赔付流程较复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定书下达后，赔付不只有医疗费，具体赔付和伤情有关。

2.一般伤害未致残的，赔付有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。

3.经鉴定致残的，除上述费用，还有一次性伤残补助金；离职时，有一次性工伤医疗和就业补助金。

4.因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。