一般认定工伤要多久时间出结果

结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。需以其他结论为依据且未作出结论时，认定时限中止，认定决定作出后20日内送达相关文书。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间要求。规定60日的一般期限和15日的特殊期限，可提高工伤认定效率，保障受伤害职工合法权益及时得到维护。若需依据其他部门结论，时限中止是为保证认定结果准确性和公平性。作出认定决定后20日内送达文书，能让受伤害职工（或其近亲属）和用人单位及时知晓结果，以便采取后续措施。若在工伤认定过程中遇到时间方面的问题，或者对工伤认定结果有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常会在60日内作出工伤认定决定。这为工伤认定设定了一个基本的时间框架，保障了认定工作的有序进行。
（2）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出决定，提高了处理效率，让受伤害职工能更快知晓结果。
（3）当工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，且相关结论未作出时，工伤认定决定的时限会中止，待有结论后再继续推进。
（4）作出工伤认定决定后，需在20日内将认定结果送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，确保双方及时了解认定情况。

提醒：工伤认定的时间规定严谨，职工或用人单位要及时关注认定进度，若遇时限中止情况要留意后续进展，不同案情认定情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）用人单位和受伤害职工（或其近亲属）应了解工伤认定的基本时间规定。若申请的工伤认定事实清楚、权利义务明确，可在15日内得到结果；一般情况下，60日内会有认定决定。这样能合理安排后续事宜，避免不必要的焦虑。
（二）若工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，要知晓在相关结论未作出时，工伤认定决定的时限会中止。在此期间耐心等待，关注相关部门的进展。
（三）当作出工伤认定决定后，受伤害职工（或其近亲属）和用人单位要留意接收《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，时间为决定作出后的20日内。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常60日内作出决定；若事实清楚、权利义务明确，15日内就能作出决定。

2.若需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在结论未出期间，工伤认定决定时限中止。

3.作出工伤认定决定后，要在20日内将认定结果文书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
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社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间规定。一般情况下，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内即可作出决定。

若认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，在结论未作出期间，工伤认定决定的时限中止。作出认定决定后，要在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

为保障工伤认定的效率和公平性，相关部门应提高工作效率，快速处理事实清晰的申请；当需等待其他部门结论时，应及时与相关部门沟通协调，缩短时限中止的时间。同时，在送达文书时要确保送达的及时性和准确性，保障受伤害职工和用人单位的合法权益。