仲裁开庭过后,判决书一般多久会下来

结论：
仲裁类型不同裁决作出时间有别，劳动仲裁一般45日内作出裁决，经批准可延长不超15日；普通民商事仲裁应在组庭后6个月内作出裁决书，仲裁委可决定延长，另有规定或约定除外，超期未作出当事人可采取措施维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动仲裁为保障劳动者的合法权益能及时实现，要求仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，遇到案情复杂的情况，经批准可适当延长但不超过15日。而普通民商事仲裁由于案件性质和情况的不同，仲裁庭需在组庭后6个月内作出裁决书，仲裁委可根据实际情况决定是否延长。不过若仲裁规则有特别规定或者当事人之间另有约定，就需按照规定或约定执行。此外，案件的复杂程度、证据情况等也会对裁决时间产生影响。如果仲裁超期未作出裁决，当事人可以向仲裁委了解具体情况，也能按法律规定采取其他措施维护自身权益。若您在仲裁过程中遇到相关问题，可向专业法律人士咨询。
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1.仲裁类型不同，裁决作出时间有别且受多因素影响。劳动仲裁中，仲裁庭通常应在受理申请之日起45日内作出裁决，案情复杂经批准可延长不超15日；普通民商事仲裁，仲裁庭一般应在组庭后6个月内作出裁决书，仲裁委可依情况决定延长，但仲裁规则有特别规定或当事人另有约定的除外。
2.案件复杂程度、证据情况等也会影响裁决时间。当出现超期未作出裁决的情况时，当事人可采取措施维护自身权益。
3.建议当事人在遇到仲裁超期问题时，及时与仲裁委沟通了解情况，若沟通无果可按法律规定进一步维护自身合法权益。同时，在参与仲裁前，仔细了解仲裁规则和相关规定，明确自身权利义务。
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法律分析：
（1）劳动仲裁方面，仲裁庭需在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。若案情复杂需延期，经批准能延长不超15日。这体现了劳动仲裁注重高效解决劳动纠纷，保障劳动者和用人单位的合法权益。
（2）普通民商事仲裁，仲裁庭应在组庭后6个月内作出裁决书，仲裁委可根据实际情况决定是否延长，但仲裁规则有特别规定或当事人另有约定的除外。该规定兼顾了民商事案件可能的复杂性。
（3）案件的复杂程度、证据情况等会影响裁决作出的时间。若超期未作出裁决，当事人可向仲裁委了解情况，或按法律规定采取其他措施维护自身权益。

提醒：不同仲裁类型裁决时间有差异，当事人需留意期限。若超期可及时沟通，具体案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确不同仲裁类型的基本裁决时间。劳动仲裁，仲裁庭要在受理仲裁申请后45日内作出裁决，复杂案件经批准可延长不超15日；普通民商事仲裁，仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书，仲裁委可视情况决定延长，仲裁规则特别规定或当事人另有约定除外。
（二）考虑影响因素。要认识到案件复杂程度、证据情况等会影响裁决时间。
（三）权益维护措施。若仲裁超期未作出裁决，当事人可向仲裁委了解情况，也可按法律规定采取其他措施维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁：仲裁庭受理申请后，需在45日内出裁决，若案情复杂经批准可延长不超15日。
2.普通民商事仲裁：组庭后6个月内出裁决书，仲裁委可视情况决定延长，但仲裁规则有规定或当事人另有约定的除外。
3.裁决时间受案件复杂程度、证据等因素影响，超期未出裁决，当事人可向仲裁委了解情况，也可依法维权。