学校安排我们出去实习。我们还要出学费？

实习期间仍需支付学费可能涉及学校规定与合同内容。
分析：从法律角度看，学生是否需要支付学费，首先需查阅与学校签订的入学合同或相关协议，这些文件通常会明确学费的支付条件及期限。若合同中规定实习期间仍需支付学费，则学生需按约定履行。此外，还需考虑教育法规对实习与学费的具体规定，以确保学校的做法合法合规。
提醒：若学校强制要求实习期间支付学费，且该要求超出合同规定或违反教育法规，问题便较为严重。此时，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题的方式主要有协商、投诉与诉讼三种。
- 协商：首先尝试与学校进行沟通，了解学费支付的合理性及依据，寻求双方都能接受的解决方案。
- 投诉：若协商无果，可向教育部门或相关监管机构投诉，请求其介入调查并给出处理意见。
- 诉讼：作为最后的手段，可通过法律途径提起诉讼，要求法院对学校的不当行为进行裁决。

选择建议：优先考虑协商方式，以平和的方式解决问题。若协商不成，再考虑投诉或诉讼途径，确保自身权益得到保障。
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具体操作：
1. **协商阶段**：整理入学合同及相关证据，明确学费支付条款。与学校相关部门或负责人进行沟通，表达疑虑并寻求解释。若学校能提供合理依据，可考虑按约定支付；若依据不足，可提出减免或延期支付的请求。

2. **投诉阶段**：若协商无果，收集所有相关证据，包括合同、学费支付记录、与学校的沟通记录等。向教育部门或相关监管机构提交投诉材料，详细说明情况并提供证据支持。等待监管部门介入调查并给出处理意见。

3. **诉讼阶段**：若投诉未能解决问题，可咨询律师并准备起诉材料。向法院提起诉讼，要求法院对学校的学费支付要求进行裁决。在诉讼过程中，需积极参与庭审，提供证据并陈述事实。根据法院裁决结果，采取相应的行动以维护自身权益。
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