公司拖欠工资的具体解决流程是什么

首先，你可以跟公司沟通商量，清楚地说出你的要求，让公司把拖欠的工资给你。要是商量不成，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求公司在规定时间内支付工资，如果公司超过期限还不付，就会让用人单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，额外给劳动者加付赔偿金。

你也能够直接去申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工资条这些能证明你和公司有劳动关系，还有工资数目的证据。仲裁委受理后会开庭审，然后做出裁决。要是公司不按照裁决执行，你可以向法院申请强制让公司执行。

另外，如果公司用转移财产、跑路等办法不付工资，或者有能力付却不付，数额比较大，经过政府相关部门责令支付后还是不付，这可能构成拒不支付劳动报酬罪，你可以向公安机关报案，追究公司的刑事责任。
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首先，你可以和公司沟通协商，清楚说出自己的诉求，让公司支付拖欠的工资。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求公司在规定时间内支付，要是过了期限还不付，就会责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下给劳动者加付赔偿金。

你还能直接申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。要是公司不执行裁决，可向法院申请强制执行。

另外，如果公司用转移财产、逃匿等办法逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，这时可向公安机关报案追究其刑事责任。
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当遇到公司拖欠工资的情况，首先要做的是和公司沟通协商，清楚地表明自己索要被拖欠工资的诉求。要是协商没有结果，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求公司在规定时间内支付工资，如果公司超过期限还不支付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。

还可以直接去申请劳动仲裁，这时候要准备好劳动合同、工资条等能够证明劳动关系以及工资数额的证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，然后作出裁决。要是公司不执行裁决，就能够向法院申请强制执行。

另外，如果公司用转移财产、逃匿等手段来逃避支付工资，或者本身有能力支付却不支付，而且数额比较大，在政府有关部门责令支付后仍然不支付，这种情况可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可以向公安机关报案，追究公司的刑事责任。通过这些合法途径，能有效维护自己被拖欠工资的权益。
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遇到公司拖欠工资别慌。第一步，跟公司好好谈，清楚说出你的要求，让他们把拖欠的工资给补上。要是谈不拢，那就找劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求公司在规定时间内把钱付了，要是公司到期还不给，就得按照欠薪金额的百分之五十到百分之一百给你加付赔偿金。

不想跟公司扯也成，直接去申请劳动仲裁。得先准备好劳动合同、工资条这些能证明你在公司干活，以及工资有多少的证据。仲裁委受理后会开庭审，然后给出裁决结果。要是公司不按裁决给钱，你可以向法院申请强制执行。

还有一种情况得注意，要是公司用转移财产、跑路等办法躲着发工资，或者明明有钱却不给，欠的钱数额比较大，政府有关部门责令后还是不给，这就可能构成拒不支付劳动报酬罪，你可以向公安机关报案，让他们去追究公司刑事责任。总之，维护自己的权益得积极主动，该走哪步路心里得有数。
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当遭遇公司拖欠工资时，劳动者可先尝试与公司进行沟通协商，清晰且明确地表达支付拖欠工资的诉求。若协商未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会责令公司在规定期限内支付工资，若公司逾期仍未支付，将责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者还可直接申请劳动仲裁，在此之前要准备好如劳动合同、工资条等能够证明劳动关系以及工资数额的证据。仲裁委受理案件后会开庭审理，并作出裁决。若公司不履行裁决结果，劳动者可向法院申请强制执行。

另外，倘若公司采用转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有支付能力却拒不支付，且数额较大，在经政府有关部门责令支付后仍不支付的，这种行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。通过这些法律途径，能切实维护劳动者自身的合法权益，确保工资得以顺利追回。