工伤要去哪个部门鉴定才能赔偿

工伤鉴定需前往设区的市级劳动能力鉴定委员会。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交的材料包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明等完整病历材料、工伤认定决定书等。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，必要时可委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。
劳动能力鉴定结论出来后，若被认定为工伤且有相应伤残等级，工伤职工可据此要求用人单位按照规定进行赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项。
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关于工伤要去哪个部门鉴定才能赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 劳动能力鉴定委员会：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整材料。
劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。
2. 社会保险行政部门：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤保险经办机构：工伤认定后，由工伤保险经办机构根据劳动能力鉴定结果等支付相应的工伤保险待遇。
如支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。职工需提供相关医疗票据、鉴定结论等材料，按照规定流程申请待遇支付。
先进行工伤认定，确定属于工伤后，再申请劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果向工伤保险经办机构申请赔偿。
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1. 职工发生工伤，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 申请时，要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
4. 之后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
5. 经劳动能力鉴定确定伤残等级后，工伤职工可据此向用人单位主张相应赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体数额需根据实际情况计算。
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工伤鉴定及赔偿需前往特定部门办理。首先是劳动能力鉴定委员会，它是负责工伤鉴定的关键机构。职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。认定为工伤后，工伤职工需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，便可向工伤保险基金或用人单位要求相应赔偿。
一般来说，赔偿事宜由工伤保险基金支付大部分费用，用人单位承担部分特定费用。在整个过程中，要注意按照规定的程序和时间节点操作，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保能顺利获得应有的工伤赔偿。