如果本人老家是湖北武汉，请指点70岁老人当门卫

70岁老人在武汉做门卫4年后遭解雇，补偿权益需重视。根据《劳动合同法》，老人有权要求双倍经济补偿，具体数额按工作年数计算，每满一年可获一月工资补偿。若用人单位未及时支付，将构成对老人合法权益的侵害。
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对解雇，70岁老人应如何争取合理补偿？首先，建议通过协商方式解决，与用人单位直接沟通补偿事宜。若协商不成，老人可依据《劳动合同法》提起诉讼，通过法律途径捍卫自身权益，确保获得应有的经济补偿。
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湖北武汉70岁门卫老人遭解雇，补偿申请步骤需明确。首先，收集好所有工作相关的证据材料，如劳动合同、工资单等。其次，尝试与用人单位进行协商，争取达成补偿协议。若协商未果，老人可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》的相关规定，维护自己的合法权益。
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