律师，想了解在宾阳县事业单位的职工退休是按档案年龄还是按身份证年龄？

宾阳县事业单位职工退休一般按档案年龄确定。
分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，在确定职工退休年龄时，若档案记载与身份证不符，一般以档案最先记载的出生时间为准。这是因为档案记录了职工的工作历程和基本情况，具有较高的可信度。
提醒：若档案年龄与身份证年龄相差较大，且对退休时间有实质性影响，问题就比较严重了，应及时咨询专业律师或人社部门，寻求进一步的解决方案。
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具体操作：
1. 若档案年龄与身份证年龄一致，则直接按此年龄办理退休手续。
2. 若档案年龄与身份证年龄不一致，首先需查阅个人档案，找到最先记载的出生时间作为参考。
3. 携带档案记载与身份证不一致的相关证明材料，向所在单位的人事部门或上级主管部门提出异议，并要求按档案最先记载的出生时间确定退休年龄。
4. 若单位不予认可或处理不当，可向当地人社部门投诉，并提供相关证据材料。人社部门将依法进行调查处理。
5. 若争议较大，或涉及复杂法律问题，建议聘请专业律师进行法律咨询和代理，以维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关法律法规和政策文件，明确退休年龄的确定依据；二是向所在单位的人事部门或上级主管部门咨询，了解具体的操作流程和要求。
选择建议：若对法律条款有清晰理解，可自行查阅并比对档案与身份证信息；若对具体操作流程不熟悉，或遇到单位推诿等情况，建议直接咨询人社部门或寻求专业律师帮助。
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