社保特定工伤如何认定
杭州富阳刑事律师
2025-06-14
法律分析:
(1)工伤认定申请时间有规定。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可延长;若用人单位未申请,工伤职工等可在1年内提出。
(2)申请时需准备必要材料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
(3)社保行政部门受理后会根据情况调查核实,相关单位和部门要配合。
(4)认定结果分多种情况,符合特定工作情形的认定为工伤或视同工伤,而故意犯罪等特定情形不得认定或视同工伤。
提醒:
申请工伤认定要注意时间节点,准备材料需真实完整。不同案情认定结果可能不同,建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(一)申请时间:用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可延长;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。
(二)申请材料:需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
(三)调查核实:社保行政部门受理后,根据需要调查核实,相关单位和部门应配合。
(四)认定结果:工作时间和场所内因工作受伤等认定为工伤;工作岗位突发疾病死亡等视同工伤;故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定或视同工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.申请:用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病30日内,向社保行政部门申请工伤认定,特殊情况经同意可延长。若单位未申请,职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.材料:申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.调查:社保部门受理后可调查核实,相关单位和部门需配合。
4.结果:工作原因受伤等认定为工伤,岗位突发疾病死亡等视同工伤,故意犯罪等不得认定。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
社保特定工伤认定有明确步骤、申请要求和认定结果情形。
法律解析:
依据《工伤保险条例》,社保特定工伤认定有一套严谨流程。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,特殊情况经同意可延长;若用人单位未申请,工伤职工等可在1年内申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后会根据情况调查核实,相关单位和部门要配合。认定结果分三种,符合工作时间、场所内因工作原因受伤等情形应认定为工伤;在工作岗位突发疾病死亡等可视同工伤;而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定或视同工伤。如果对工伤认定的流程、申请材料、认定结果等有疑问,可向专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫社保特定工伤认定要按规范步骤与要求进行。认定主体和时间上,用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可延长;若用人单位未申请,工伤职工等可在1年内申请。
申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社保行政部门受理后会根据需要调查核实,相关单位和部门应配合。
认定结果分三种情况,在工作时间和场所内因工作原因受伤害等应认定为工伤;在工作岗位突发疾病死亡等可视同工伤;故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定或视同工伤。
建议用人单位及时履行申请义务,工伤职工等在用人单位未申请时积极维护自身权益。申请时确保材料齐全准确,各配合单位积极履行配合义务,以保障工伤认定顺利进行。
(1)工伤认定申请时间有规定。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可延长;若用人单位未申请,工伤职工等可在1年内提出。
(2)申请时需准备必要材料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
(3)社保行政部门受理后会根据情况调查核实,相关单位和部门要配合。
(4)认定结果分多种情况,符合特定工作情形的认定为工伤或视同工伤,而故意犯罪等特定情形不得认定或视同工伤。
提醒:
申请工伤认定要注意时间节点,准备材料需真实完整。不同案情认定结果可能不同,建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(一)申请时间:用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可延长;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。
(二)申请材料:需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
(三)调查核实:社保行政部门受理后,根据需要调查核实,相关单位和部门应配合。
(四)认定结果:工作时间和场所内因工作受伤等认定为工伤;工作岗位突发疾病死亡等视同工伤;故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定或视同工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.申请:用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病30日内,向社保行政部门申请工伤认定,特殊情况经同意可延长。若单位未申请,职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.材料:申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.调查:社保部门受理后可调查核实,相关单位和部门需配合。
4.结果:工作原因受伤等认定为工伤,岗位突发疾病死亡等视同工伤,故意犯罪等不得认定。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
社保特定工伤认定有明确步骤、申请要求和认定结果情形。
法律解析:
依据《工伤保险条例》,社保特定工伤认定有一套严谨流程。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,特殊情况经同意可延长;若用人单位未申请,工伤职工等可在1年内申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后会根据情况调查核实,相关单位和部门要配合。认定结果分三种,符合工作时间、场所内因工作原因受伤等情形应认定为工伤;在工作岗位突发疾病死亡等可视同工伤;而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定或视同工伤。如果对工伤认定的流程、申请材料、认定结果等有疑问,可向专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫社保特定工伤认定要按规范步骤与要求进行。认定主体和时间上,用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可延长;若用人单位未申请,工伤职工等可在1年内申请。
申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社保行政部门受理后会根据需要调查核实,相关单位和部门应配合。
认定结果分三种情况,在工作时间和场所内因工作原因受伤害等应认定为工伤;在工作岗位突发疾病死亡等可视同工伤;故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定或视同工伤。
建议用人单位及时履行申请义务,工伤职工等在用人单位未申请时积极维护自身权益。申请时确保材料齐全准确,各配合单位积极履行配合义务,以保障工伤认定顺利进行。
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