建筑工地晚上加班工资怎么算

法律分析：
（1）建筑工地加班工资计算严格依照《中华人民共和国劳动法》执行。当安排劳动者在晚上延长工作时间，也就是加班时，用人单位需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。
（2）具体计算方式为加班工资等于月工资基数除以月计薪天数，再乘以加班小时数，最后乘以150%。其中，月工资基数按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定，而月计薪天数通常固定为21.75天。
（3）若用人单位不依法支付加班工资，劳动者有相应的维权途径。首先可尝试与单位协商解决，若协商无果，还能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。

提醒：
劳动者要留意保留加班证据，若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。
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（一）建筑工地晚上加班工资计算，依据月工资基数、月计薪天数和加班小时数来算。月工资基数按劳动合同约定的本人工资标准确定，月计薪天数一般是21.75天，计算公式为加班工资=月工资基数÷月计薪天数×加班小时数×150%。

（二）若用人单位不依法支付加班工资，劳动者先和单位协商。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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1.建筑工地加班工资计算依据《劳动法》。晚上加班属于延长工作时间，需支付至少工资150%的报酬。
2.计算方法：加班工资=月工资基数÷21.75×加班小时数×150%，月工资基数按合同约定的工资标准确定。
3.若单位不依法支付，劳动者可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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结论：
建筑工地晚上加班，应按不低于工资百分之一百五十支付加班工资，若单位不依法支付，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》，建筑工地安排劳动者晚上加班属于延长工作时间，需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。其加班工资计算方式为加班工资=月工资基数÷月计薪天数×加班小时数×150%，其中月工资基数依劳动合同约定的本人工资标准确定，月计薪天数一般是21.75天。若用人单位不依法支付加班工资，劳动者可先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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建筑工地加班工资计算应严格依照《中华人民共和国劳动法》执行。安排劳动者晚上加班属于延长工作时间，需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。其计算方式为加班工资等于月工资基数除以月计薪天数，再乘以加班小时数，最后乘以150%。月工资基数按劳动合同约定的本人工资标准确定，月计薪天数一般为21.75天。

若用人单位不依法支付加班工资，劳动者可采取以下措施维护权益：
1.先尝试与单位协商解决，友好沟通争取达成一致。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
3.还可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷，保障自身合法权益。