工伤认定经过哪些程序

（一）申请阶段要注意时间节点，单位需在30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请，并且准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（二）受理阶段若材料不完整，要按照社会保险行政部门要求及时补充。
（三）调查核实阶段，用人单位等相关主体应积极协助社会保险行政部门的工作。
（四）等待认定决定时，知晓一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，根据结果做好后续安排。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤认定程序主要包括申请、受理、调查核实和作出认定决定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位需在30日内申请，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请，申请要提交相关材料。
2.社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，完整的予以受理，不完整的要求补充。之后会根据需要对申请调查核实，相关单位应协助。
3.最后，社会保险行政部门自受理申请起，60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果有认定为工伤、视同工伤、不予认定工伤等。

建议职工及单位了解工伤认定程序及时申请，申请时确保材料完整准确。相关部门提高审核和调查效率，及时作出认定决定。
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结论：
工伤认定要经过申请、受理、调查核实、作出认定决定四个程序。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，申请需提交相关材料。社会保险行政部门收到申请后审核材料，完整则受理，不完整会要求补充。之后根据需要对申请调查核实，用人单位等应协助。最后，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果有认定为工伤、视同工伤、不予认定工伤等。如果在工伤认定过程中遇到任何疑问或复杂情况，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）申请环节是工伤认定的起始。所在单位有30日的申请期限，若单位未履行，工伤职工相关方有1年的申请时间。申请材料的准备很关键，如申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，这些是启动认定程序的基础。
（2）受理阶段，社会保险行政部门对材料进行审核，保证材料的完整性，这有助于后续认定工作的顺利开展。
（3）调查核实过程中，相关单位需协助，以确保社会保险行政部门能准确掌握实际情况。
（4）作出认定决定是最终结果，有不同的认定类型，且规定了明确的时间限制，保证了认定工作的效率。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，及时准备好材料。不同案情认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
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工伤认定程序如下：
1.申请：职工受事故伤害或患职业病，单位需在30日内申请；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

2.受理：社保部门审核材料，完整的受理，不完整则要求补充。

3.调查核实：社保部门按需调查，相关单位应协助。

4.作出认定决定：一般60日内出结果，事实清楚的15日内出，结果有认定工伤、视同工伤、不予认定等。